Mens & Organisatieadviseur (32-36 uur, Den Haag)
Hoofdkantoor 2Samen, Alexanderveld 5, 2585 DB Den Haag
€3.894 tot € 5.939 op fulltime basis, 36 uur
Wil jij jouw expertise inzetten bij een maatschappelijke organisatie die elke dag werkt aan gelijke ontwikkelkansen voor kinderen? Krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden, het versterken van teams en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie? Dan is deze rol als M&O-adviseur geknipt voor jou.
Over deze vacature
Bij Collectief Kindontwikkeling (de samenwerking tussen Kinderopvang 2Samen en Dak kindercentra) geloven we dat ontwikkeling begint bij het zien en benutten van ieders unieke talent. Dat geldt voor kinderen én voor collega’s. Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving is daarbij essentieel. Onze organisatie is volop in beweging: we groeien naar één collectief, werken steeds nauwer samen met het onderwijs en bouwen aan een cultuur waarin leiderschap, talentontwikkeling en wendbaarheid centraal staan. Dit vraagt om scherpe keuzes, sterke positionering en goed inzicht in onze markt en doelgroepen.
Als M&O-adviseur ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor één van onze regio’s. Je werkt nauw samen met (Unit/Afdelings)managers en de Regiodirecteur en ondersteunt hen bij uiteenlopende organisatie- en personele vraagstukken. Je beweegt soepel tussen adviseren, analyseren, verbinden en doorpakken.
Je werkt als allround HR-business partner, met thema’s zoals:
- organisatieontwikkeling en teamdynamiek
- strategische personeelsplanning
- casuïstiek en inzetbaarheid
- leiderschapsontwikkeling
- beleidsontwikkeling en implementatie
- het begeleiden van veranderprocessen
Afhankelijk van jouw ervaring en senioriteit pak je complexere dossiers op, leid je projecten en initieer, vertaal en implementeer je beleid met organisatiebrede impact.
Wat ga je doen?
Je:
- adviseert leidinggevenden over M&O-vraagstukken en versterkt hun persoonlijk leiderschap.
- analyseert trends en signalen in jouw aandachtsgebied en vertaalt deze naar concrete acties of beleidsvoorstellen.
- begeleidt managers bij lastige gesprekken en complexe casuïstiek.
- draagt bij aan organisatiebrede thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, professionalisering en strategische personeelsplanning.
- neemt deel aan projecten die passen bij jouw expertise, bijvoorbeeld op het gebied van diversiteit, leren & ontwikkelen of organisatieontwikkeling.
- werkt nauw samen met collega-adviseurs en specialisten binnen het M&O-team en draagt actief bij aan kennisdeling en ontwikkeling.
- bent in deze mobiele functie zichtbaar op alle locaties.
Wat bieden we jou?
- Een salaris volgens de CAO Kinderopvang, schaal 10–11 (tussen € 3.894 en € 5.939 bij 36 uur).
- Een contract voor 32–36 uur, met flexibele afspraken over werkdagen en thuiswerken.
- Een betekenisvolle baan in een moderne werkomgeving aan de rand van het centrum van Den Haag.
- Een enthousiast en deskundig M&O-team met veel ruimte voor eigen ideeën
- Keuze uit volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding.
- Volop ruimte voor scholing, ontwikkeling en doorgroei.
Wat vragen we van jou?
Je bent een stevige adviseur die schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je combineert een warme, verbindende stijl met scherp analytisch vermogen. Je beweegt makkelijk in een dynamische omgeving en weet mensen mee te nemen in verandering.
Je hebt:
- Ervaring als M&O- of HR-adviseur (medior of senior niveau).
- Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
- Het vermogen om integraal te denken en te handelen.
- Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling of projectleiding (voor seniorniveau).
- Een proactieve, nieuwsgierige en ontwikkelgerichte houding.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Relevante opleiding zoals HRM, Arbeidsrecht.
- Actuele kennis van het arbeidsrecht.
Extra voordelen bij ons
Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen
Je krijgt veel ruimte om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen. Zie je een cursus die goed past? Veel plezier! Ook besteden we veel aandacht aan werkplezier en vitaliteit.
Daarnaast zijn we een talentenorganisatie volgens de visie van Luk DeWulf. Dat houdt in dat we talenten niet zien als vaardigheden (bijvoorbeeld dat je goed bent in voetbal of heel gestructureerd kunt werken), maar de dingen waar de tijd van vliegt én wat daar achter zit. Misschien hou je van sport omdat je graag in beweging blijft. Of juist omdat je geniet van de samenwerking met teamgenoten. En werk je gestructureerd omdat je het fijn vindt om overzicht te hebben en dat te delen met collega's. Kortom: een visie waar we iedere dag nog veel van leren.
Voorrang op een plekje voor je eigen kind(eren)
We hebben locaties in Den Haag, Monster en Naaldwijk. Woon je in de buurt en heb je zelf kinderen waarvoor je opvang zoekt? Je krijgt als medewerker voorrang op een plekje voor je eigen kind(eren). Wel zo fijn, want je weet zeker dat jouw kind in goede handen is!
Eindejaarsuitkering, volledige OV-vergoeding (of een kilometervergoeding) en fietsplan
Iedere medewerker ontvangt een eindejaarsuitkering van 5,5% met het salaris in december. Vanaf 2026 is dat 8%. Het bedrag is natuurlijk wel afhankelijk van hoeveel uur je werkt en wanneer je begonnen bent in het jaar.
Daarnaast werken we met een uitgebreide reiskostenvergoeding. Je kunt bijvoorbeeld een volledige OV-vergoeding krijgen met een trein- of tramabonnement op het traject (of het gebied) tussen je huis en je werk. Ga je met de auto, fiets of lopend naar het werk? Dan ontvang je een vaste kilometervergoeding.
Het is ook mogelijk om voordelig een fiets te kopen. Altijd een goede optie als je graag gezond en vitaal blijft en je binnen fietsafstand van je nieuwe werk woont.
Pensioenregeling
Het pensioenfonds van de kinderopvangsector is ‘Pensioenfonds Zorg en Welzijn'. De organisatie betaalt 50% van jouw pensioenpremie voor je. Als medewerker betaal je zelf ook 50%. Zo bouwen we samen aan jouw pensioen.
Solliciteren
Word jij enthousiast van deze vacature? Solliciteer dan vóór 19 mei via onderstaand formulier. Heb je vragen? Neem gerust contact op met een van onze recruiters via 070 338 5500 of Maartje Elderhuis, HR -adviseur via 06-14876259.
Mens & Organisatieadviseur
Waarom werken bij Collectief Kindontwikkeling?
De stafafdelingen van Dak kindercentra en Kinderopvang 2Samen gaan vanaf deze zomer samen verder als Collectief Kindontwikkeling (CKO). Binnen dit collectief bundelen we onze krachten om kinderen én collega’s te laten groeien.
CKO is een warme, informele en maatschappelijk betrokken organisatie. Met ruim 1.600 collega’s zetten we ons dagelijks in voor meer dan 11.000 kinderen op 130 locaties in Den Haag en Westland. Wat we verdienen, investeren we terug in onze medewerkers, locaties en de wijk.
Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt mee aan een gezamenlijke toekomst waarin talentontwikkeling, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.
De nieuwe website van CKO is momenteel nog in ontwikkeling. Op de huidige website lees je alvast meer over onze organisatie.