Teamleider Spel & Ontwikkeling (32 uur, Den Haag)
Hoofdkantoor 2Samen, Alexanderveld 5, 2585 DB Den Haag
€ 3.536 – € 4.823 op fulltime basis, 36 uur
Bij Collectief Kindontwikkeling zijn wij op zoek naar een Teamleider Spel & Ontwikkeling
Een prachtige kans om het verschil te maken binnen een maatschappelijke organisatie en daarmee bij te dragen aan gelijke kansen voor kinderen.
Over deze vacature
Binnen het domein Kindontwikkeling zoeken wij een Teamleider Spel & Ontwikkeling: een bevlogen en organiserende leidinggevende die visie vertaalt naar programma’s, een team aanstuurt en samenwerking zoekt met onderwijs en partners in de wijk. Je draagt direct bij aan de kwaliteit en impact van onze ontwikkelprogramma’s binnen Collectief Kindontwikkeling.
Wat ga je doen?
Je:
- legt verantwoording af aan de Directeur Kindontwikkeling
- geeft leiding aan een team van ongeveer zes medewerkers met de daarbij behorende verantwoordelijkheden
- werkt nauw samen met pedagogen, regiodirecteuren en unitmanagers
- bent verantwoordelijk voor visie, programmaontwikkeling en uitvoering
- draagt bij aan integrale kindontwikkeling in samenwerking met onderwijs, zorg en wijkpartners
- geeft richting aan het team én werkt zelf actief mee binnen Spel & Ontwikkeling
- bent een verbinder die visie, praktijk en partnerschap samenbrengt
Werkzaamheden
Je:
- vertaalt pedagogische en maatschappelijke ontwikkelingen naar programma’s die passen binnen ons pedagogisch kader
-
zorgt dat programma’s bijdragen aan onze ambities voor brede kindontwikkeling
-
vertaalt beleid naar een concreet jaarplan, uitvoeringskalender en begroting
-
bewaakt budgetten en stuurt op kwaliteit, voortgang en resultaten
-
organiseert en ontwikkelt programma’s (zoals spelprojecten en themaprogramma’s) en zorgt voor goede uitvoering op locaties
-
borgt dat de pedagogische visie zichtbaar is in alle activiteiten
-
stuurt je team aan, coacht medewerkers en zorgt voor een veilige en lerende werkomgeving
-
initieert en versterkt samenwerkingen met onderwijs, welzijn en andere wijkpartners
-
bouwt aan duurzame netwerken en draagt bij aan organisatiebrede projecten
Over Collectief Kindontwikkeling
Bij Collectief Kindontwikkeling (de samenwerking tussen Kinderopvang 2Samen en Dak kindercentra) geloven we dat ontwikkeling begint bij het zien en benutten van ieders unieke talent. Dat geldt voor kinderen én voor collega’s. Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving is daarbij essentieel. Onze organisatie is volop in beweging: we groeien naar één collectief, werken steeds nauwer samen met het onderwijs en bouwen aan een cultuur waarin leiderschap, talentontwikkeling en wendbaarheid centraal staan.
Dit krijg je van ons
Salaris volgens de cao Kinderopvang
Je ontvangt:
- Een salaris volgens de cao Kinderopvang schaal 9; (€ 3.536 – € 4.823 bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
- Een jaarcontract met dienstverband van 32 uur per week met uitzicht op een vast contract.
Een inspirerende, moderne werkomgeving in hartje Den Haag.
Ons hoofdkantoor bevindt zich aan de rand van het centrum van Den Haag en is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Er is een parkeergarage met een beperkt aantal gedeelde parkeerplekken en in de directe omgeving is betaald parkeren mogelijk.
Je werkt vanuit een modern en licht kantoor (sinds 2021), waar een professionele en informele werksfeer samenkomen. We bieden ruimte voor eigen initiatief en inbreng. De werkdagen stemmen we in overleg af en er is de mogelijkheid om deels hybride te werken.
Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen
Je krijgt bij ons volop ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Zie je een opleiding of cursus die aansluit bij jouw rol? Dan denken we graag met je mee. Daarnaast besteden we veel aandacht aan werkplezier en vitaliteit, omdat we geloven dat je dan het beste tot je recht komt.
We werken vanuit een talentgerichte visie (Luk Dewulf), waarbij we kijken naar wat jou energie geeft en waar jouw kracht ligt. Niet alleen wat je kunt, maar vooral waar je van ‘aan’ gaat. Door die kwaliteiten bewust in te zetten, werk je effectiever samen en haal je meer plezier uit je werk. Zo bouwen we samen aan een organisatie waarin mensen groeien en elkaar versterken.
Voorrang op een plekje voor je eigen kind(eren)
We hebben zo'n 75 locaties in Den Haag, Monster en Naaldwijk. Woon je in de buurt en heb je zelf kinderen waarvoor je opvang zoekt? Je krijgt als medewerker voorrang op een plekje voor je eigen kind(eren). Wel zo fijn, want je weet zeker dat jouw kind in goede handen is!
Eindejaarsuitkering, volledige OV-vergoeding (of een kilometervergoeding) en fietsplan
Iedere medewerker ontvangt een eindejaarsuitkering van 5,5% met het salaris in december. Vanaf 2026 is dat 8%. Het bedrag is natuurlijk wel afhankelijk van hoeveel uur je werkt en wanneer je begonnen bent in het jaar.
Daarnaast werken we met een uitgebreide reiskostenvergoeding. Je kunt bijvoorbeeld een volledige OV-vergoeding krijgen met een trein- of tramabonnement op het traject (of het gebied) tussen je huis en je werk. Ga je met de auto, fiets of lopend naar het werk? Dan ontvang je een vaste kilometervergoeding.
Over fietsen gesproken… het is ook mogelijk om voordelig een fiets te kopen. Altijd een goede optie als je graag gezond en vitaal blijft en je binnen fietsafstand van je nieuwe werk woont.
Pensioenregeling
Het pensioenfonds van de kinderopvangsector is ‘Pensioenfonds Zorg en Welzijn'. Collectief Kindontwikkeling betaalt 50% van jouw pensioenpremie voor je. Als medewerker betaal je zelf ook 50%. Zo bouwen we samen aan jouw pensioen.
Wat vragen we van jou?
Je bent een enthousiaste, gestructureerde en verbindende teamleider die energie krijgt van het ontwikkelen van programma’s die kinderen laten groeien. Je combineert visie met organisatiekracht en weet mensen mee te nemen in verandering en vernieuwing.
- hbo werk- en denkniveau
- kennis van kindontwikkeling, spelbegeleiding en pedagogiek
- ervaring met programmaontwikkeling of activiteitenaanbod voor kinderen
- ervaring met het aansturen van medewerkers (formeel of informeel)
- sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- vermogen om samen te werken met diverse stakeholders
- creativiteit, initiatief en een oplossingsgerichte houding
- Competenties die jou typeren: Samenwerken, Leidinggeven, Organiseren, Visie, Resultaatgerichtheid, Communicatie, Proactiviteit, Oordeelsvorming
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan voor 8 april 2026 via onderstaand formulier. Voor vragen kun je contact opnemen met Raphaëla Huijts-van Onna, Directeur Kindontwikkeling, via 06-24571326 of Martin van Straaten, Recruiter, via 06-42913884 of werkenbij@samen.nl.