Unitmanager 2Vleermuizen, 2Hoek en KC Toermalijn (32 – 36 uur)
Het Regentessekwartier en de Vruchtenbuurt in Den Haag.
€ 3.952 – € 6.028 bruto op basis van fulltime (36 uur)
Over deze vacature
Voor onze locaties 2Vleermuizen, 2Hoek en KC Toermalijn zoeken we een Unitmanager met een warm maatschappelijk hart en affiniteit met de Montessori-visie. Jij bent verantwoordelijkheid voor jouw locaties: van de dagelijkse kwaliteit van opvang en educatie tot het werkplezier van je teams en een gezonde financiële bedrijfsvoering. Daarnaast ben je een belangrijke ambassadeur van 2Samen binnen jouw wijk.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de verbinding met het onderwijs. De ontwikkeling van kindcentra (KC) speelt binnen deze unit een belangrijke rol. Bij 2Vleermuizen bouw je samen met de school verder aan de ontwikkeling naar een Montessori-kindcentrum. Bij KC Toermalijn werken opvang en onderwijs nauw samen vanuit één visie. Jij ziet kansen om die samenwerking verder te versterken en weet verschillende teams met elkaar te verbinden. Ervaring met kindcentrumontwikkeling en/of een Montessori-achtergrond is daarom een mooie pré.
Jouw locaties
2Vleermuizen is een sfeervolle locatie in de Vruchtenbuurt met een kinderdagverblijf, VE-peuteropvang en buitenschoolse opvang. De locatie is direct verbonden aan basisschool De Vlierboom. Samen met de school werken we aan de ontwikkeling naar een Montessori-kindcentrum. Een mooie ontwikkeling waarin jij als Unitmanager een belangrijke rol krijgt.
Bij KC Toermalijn in het Regentessekwartier kunnen kinderen van 0 tot 13 jaar terecht voor opvang en onderwijs. In het prachtige nieuwe gebouw werken kinderdagverblijf, peuterleerplek, BSO en onderwijs nauw met elkaar samen. We vormen één team en werken vanuit een gezamenlijke visie aan de ontwikkeling van kinderen.
2Hoek is een kleinschalige BSO aan De Gheijnstraat in het Regentessekwartier. Met drie BSO-groepen is het een fijne, levendige plek waar we samenwerken met basisscholen De Elout en De Klimop.
Onze maatschappelijke opdracht
2Samen gelooft als maatschappelijke kinderopvangorganisatie in gelijke (ontwikkel)kansen voor álle kinderen, in onze opvang en daarbuiten. We zetten ons in voor een kansrijke start in iedere wijk. Dat doen we onder andere met onze wijkaanpak. Ons doel is dat onze locaties onderdeel worden van het maatschappelijke netwerk en dat 2Samen optimaal kan aansluiten bij de behoeften in de wijk. Daarom werken we samen met allerlei lokale organisaties zoals bibliotheken, clubhuizen en ondernemers. Als Unitmanager speel jij daarin een belangrijke rol.
Wat ga je doen?
Als Unitmanager ben je verantwoordelijk voor jouw locaties en zorg je samen met de locatiecoördinatoren en teams dat jullie uitblinken op pedagogisch gebied. Je schakelt gemakkelijk, neemt beslissingen en weet richting te geven. Je gelooft dat de beste zorg voor kinderen begint bij medewerkers die in hun kracht staan.
Een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden is de verdere ontwikkeling van de kindcentra. Je bouwt aan samenwerkingen met het onderwijs. Je weet wat zo’n ontwikkeling vraagt van medewerkers en partners en krijgt mensen mee in een gezamenlijke visie en werkwijze. Je zoekt samen met onderwijs en andere partners naar kansen om kinderen zo goed mogelijk te ondersteunen in hun ontwikkeling.
Daarnaast ben je proactief, daadkrachtig en waarderend, en vindt het een uitdaging om medewerkers te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun talent. Je hebt daarbij ook oog voor de groepsdynamiek en werkprocessen. Daarom zijn we op zoek naar een collega die de teams versterkt, zodat iedereen met veel plezier naar het werk gaat.
Waarom kiezen voor 2Samen?
2Samen is een warme en informele organisatie, met korte lijnen. We zijn een lerende organisatie en blijven onszelf continu verbeteren. Bijvoorbeeld door maatwerk te leveren en door steeds nieuwe dingen uit te proberen. Lukt iets niet? Dan proberen we de volgende keer iets anders! Deze basishouding geeft jou de mogelijkheid om je kennis en ervaring steeds verder in te zetten en te ontwikkelen. We waarderen jou om jouw talenten én gewoon om wie je bent. Bovendien zijn we met 1100 medewerkers en 75 locaties in Den Haag, Naaldwijk en Monster de grootste professionele kinderopvang in de regio. Ook dat geeft ruimte voor mooie initiatieven!
Dit bieden wij
Salaris volgens de cao Kinderopvang
Je werktijden en werkdagen zijn in overleg. Er is ruimte voor een contract tussen de 32-36 uur. Je ontvangt een passend salaris volgens de cao Kinderopvang; Schaal 10, uitloopschaal 11 (€3.952 – € 6.028 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur). Welk salaris je ontvangt, is afhankelijk van je werkervaring. En, goed om te weten: fulltime is bij ons 36 uur!
Een prettige werkomgeving met leuke collega’s
Als Unitmanager ben je natuurlijk voornamelijk aanwezig op de opvanglocaties die bij jouw unit horen. Daarnaast heb je regelmatig overleg op het mooie, lichte (hoofd)kantoor dat 2Samen ‘ademt', aan de rand van het centrum van Den Haag. Je krijgt ondersteuning van de stafafdelingen (zoals Facilitair, HR, Pedagogiek en Marketing & Communicatie), jouw eigen leidinggevende Regiomanager en natuurlijk jouw collega-Unitmanagers. Bij 2Samen hangt een ongedwongen sfeer, waar je helemaal jezelf mag zijn.
Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen
Je krijgt bij 2Samen veel ruimte om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen. Zie je een cursus die goed past? Veel plezier! Ook besteden we veel aandacht aan werkplezier en vitaliteit.
Daarnaast is 2Samen een talentenorganisatie volgens de visie van Luk DeWulf. Dat houdt in dat we talenten niet zien als vaardigheden (bijvoorbeeld dat je goed bent in voetbal of heel gestructureerd kunt werken), maar de dingen waar de tijd van vliegt én wat daar achter zit. Misschien hou je van sport omdat je graag in beweging blijft. Of juist omdat je geniet van de samenwerking met teamgenoten. En werk je gestructureerd omdat je het fijn vindt om overzicht te hebben en dat te delen met collega's. Kortom: een visie waar we iedere dag nog veel van leren en die jij ook kunt inzetten om met jouw team(s) in gesprek te gaan.
Voorrang op een plekje bij 2Samen voor je eigen kind(eren)
2Samen heeft zo'n 75 locaties in Den Haag, Monster en Naaldwijk. Woon je in de buurt en heb je zelf kinderen waarvoor je opvang zoekt? Je krijgt als medewerker van 2Samen voorrang op een plekje voor je eigen kind(eren). Wel zo fijn, want je weet zeker dat jouw kind in goede handen is!
Eindejaarsuitkering, volledige OV-vergoeding (of een kilometervergoeding) en fietsplan
Iedere medewerker van 2Samen ontvangt een eindejaarsuitkering van 8% met het salaris in december. Het bedrag is natuurlijk wel afhankelijk van hoeveel uur je werkt en wanneer je begonnen bent in het jaar.
Daarnaast werken we met een uitgebreide reiskostenvergoeding. Je kunt bijvoorbeeld een volledige OV-vergoeding krijgen met een trein- of tramabonnement op het traject (of het gebied) tussen je huis en je werk. Ga je met de auto, fiets of lopend naar het werk? Dan ontvang je een vaste kilometervergoeding.
Over fietsen gesproken… het is via 2Samen ook mogelijk om voordelig een fiets te kopen. Altijd een goede optie als je graag gezond en vitaal blijft en je binnen fietsafstand van je nieuwe werk woont.
Pensioenregeling
Het pensioenfonds van de kinderopvangsector is ‘Pensioenfonds Zorg en Welzijn'. 2Samen betaalt 50% van jouw pensioenpremie voor je. Als medewerker betaal je zelf ook 50%. Zo bouwen we samen aan jouw pensioen.
Wat verwachten we van jou?
- Hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de kinderopvang, het onderwijs of een vergelijkbare maatschappelijke omgeving;
- Een stevige en vooral waarderende leiderschapsstijl;
- Affiniteit met en bij voorkeur ervaring met de ontwikkeling van kindcentra;
- Kennis van of ervaring met het Montessorionderwijs is een pré;
- Je bent sterk in samenwerken en weet verschillende belangen en organisaties met elkaar te verbinden;
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
- Overzicht en analytisch vermogen, met oog voor groei en verbetering;
- Besluitvaardigheid, daadkracht en een positieve, lerende houding.
Solliciteren
Word jij enthousiast van deze vacature en van onze maatschappelijke visie? Solliciteer vóór 1 november 2026 via onderstaande knop. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Carol Nieuwkoop, Recruiter, via 06 40 77 91 64 of stuur een e-mail naar werkenbij@2samen.nl.
Sollicitatieformulier Unitmanager
Collega's
Lees en bekijk hier wat collega's vinden van hun werk bij 2Samen.
-
Sarissa: "Ik geef nieuwe collega’s graag een warm welkom”
Sarissa vindt het belangrijk dat nieuwe collega’s zich vanaf het eerste moment welkom voelen.
-
Nina: “Bij 2Samen voel ik me gezien en gehoord.”
Er écht voor een kind kunnen zijn: dat vindt Nina een van de mooiste kanten van haar werk.
-
Carla: “Ik kan ongestoord in de zandbak spelen!”
Carla kinderen zoveel mogelijk de ruimte om zelf te ontdekken en te doen.
-
Kim: “Je ziet echt de ontwikkeling bij baby’s.”
Op de babygroep maakt Kim van de ontwikkeling van een kind van dichtbij mee.
-
Mark: "Ik doe mijn werk met heel veel plezier en passie.”
Als Locatiecoördinator bij KC Kansrijk draagt Mark iedere dag bij aan een fijne plek voor kinderen én collega’s.
-
Dani: "Er is zoveel mogelijk!"
Dani heeft op de babygroep, de peutergroep en de bso gewerkt. Iedere leeftijd heeft zo z'n charmes.
-
Hanane: "2Samen is één grote familie."
Hanane werkte als invalkracht in de flexpool en daarna bij 2Penselen. Ze werkt nu als secretaresse op het hoofdkantoor.
-
Yassine: "Terug naar mijn roots!"
Yassine is een sportieve medewerker bij 2Penselen. Hij is blij dat hij iets kan betekenen voor de kinderen in zijn oude buurt.
-
Wendy: "Ik heb het leukste werk dat er is!"
Wendy werkt al ruim 20 jaar bij 2Ballonnen. "Maar ook nieuwe collega's voelen zich hier al snel thuis!"
-
Ewell: "Mannelijke rolmodellen zijn belangrijk."
Ewell werkt al jaren bij 2Maatjes en 2Acrobaten. Een fijne baan, met een belangrijke functie als rolmodel."